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28. November 2011
von Marius
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Kompetenzmodell – Unterstützung des strategischen Personalmanagements

Das wichtigste Ziel für ein Unternehmen ist es, den eigenen Geschäftserfolg zu erhöhen und die Wettbewerbsfähigkeit, am sich ständig wandelnden Markt, zu erhalten. Um diese Ziele umzusetzen ist es notwendig, dass die Unternehmen zielorientiert handeln und die eigenen Stärken und … Weiterlesen