Das Wochenende kommt bestimmt und damit ist es auch wieder Zeit die besten und interessantesten Blog Beiträge aus dem Personalmanagement Bereich vorzustellen.
Karriere Seiten auf Facebook
Social Media Nutzung wird bekanntlich für Unternehmen immer interessanter um potenzielle Bewerber anzusprechen und dadurch dann auch offene Stellen zu besetzen. Aber nutzen denn die Facebook User diese Seiten überhaupt und wie viele Unternehmen verfügen eigentlich über eine solche Seite? Die Antworten zu diesen Fragen gibt es bei Personalmarketing 2 Null.
Stellenfindung mit Social Media
Wie schon gesagt, suchen viele Unternehmen bereits über diverse Social Media Kanäle nach Talenten. Schon fast zwei Drittel aller Unternehmen binden diese Art von Recruiting in ihre Recruiting Strategie mit ein. Was es sonst noch über das Recruiting via Social Media zu wissen gibt, erfahren Sie von der Karriere Bibel.
Einen super CV erstellen
Der Lebenslauf spielt bei Bewerbungen eine enorm wichtige Rolle. Daher sollten Bewerber genau auf die Form und die Inhalte achten, denn davon hängt am Ende auch eine mögliche Einstellung ab. The Next Web stellt die zehn besten Methoden einen Lebenslauf zu erstellen vor. [ENG]
Kommunikation ist wichtig
Für Mitarbeit ist die Kommunikation vom Vorgesetzten sehr wichtig. Sie wollen wissen, wie ihre Leistung bewertet wird. Vor allem die High Potentials wollen sich bestätigt fühlen, daher ist es wichtig, ihnen zu zeigen wie wertvoll sie wirklich sind. Wie Sie am besten die Leistung kommunizieren sagt Ihnen Prof. Knoblauch.
Ipads für das Recruiting
Recruiting wird zunehmend mobil und auch in den nächsten Jahren wird sich dieser Trend fortsetzen. Unternehmen fangen an ihre Karriere Seiten auch für mobile Geräte zu optimieren und Jobbörsen entwickeln Anwendung für Smartphones und Tablets. Welche Rolle Ipads dabei spielen können erfahren Sie bei der Recruiters Lounge. [ENG]
Diversity Management in Unternehmen
Diversity Management ist ein wichtiger Teil des Personalwesens und spielt vor allem beim Personalmarketing, bei der Personalentwicklung und beim Recruiting eine wichtige Rolle. Was dabei zu beachten ist und wie Unternehmen eine entsprechende Strategie aufbauen können sagt euch der Karriere Blog.
Digitale Abzeichen für Lebensläufe
Vielleicht kennen einige von Ihnen die App Foursquare, mit der man sich an verschiedenen Orten einchecken kann und im Laufe der Zeit auch Abzeichen sammeln kann. Die MacArthur Foundation und Mozilla wollen nun ein System für digitale Abzeichen einführen, welche den Lebenslauf ergänzen. Mehr dazu bei Fast Company. [ENG]
Stellenanzeigen der Zukunft
Laut dem folgenden Blogpost, wird sich die Stellenanzeige rehabilitieren und Social Media an Wichtigkeit wieder verlieren. Aber die Stellenanzeige wird sich in Zukunft auch einer Generalüberholung ausgesetzt sehen. Mehr dazu, wie die Stellenanzeigen der Zukunft aussehen werden, gibt es bei Personalmarketing 2 Null.
Was sich Recruiter im Lebenslauf anschauen
Wenn Unternehmen einen Berg von Bewerbungen bekommen, nehmen Sie sich oftmals nicht die Zeit jeden einzelnen Lebenslauf genau zu betrachten. Sie achten dabei meist nur auf ganz bestimmte Informationen, die vielleicht für die zu besetzende Stelle besonders wichtig sind. Der Business Insider sagt euch worauf die Recruiter im Lebenslauf besonders achten. [ENG]
Mitarbeitermotivation durch Delegation
Es gibt verschieden Methode seine Mitarbeiter zu motivieren. Eine Methode die Mitarbeitermotivation zu steigern ist durch das delegieren von Verantwortung an die Mitarbeiter. Dadurch fühlen sich diese mehr wertgeschätzt und das steigert die Leistung. Was Delegation sonst noch bewirken kann erfahren Sie auf HR Networx.